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在力合成长

人尽其才  共同发展

 

       人才是企业发展之本、竞争之本。力合科创视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,力合科创为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

 

一、人尽其才,才尽其用

      完善的薪酬福利体系。力合科创薪酬调整以业绩为导向,以工作表现为主要依据,建立技术与管理各等级间的对照关系,将薪酬纳入到统一体系中来,让薪酬公平与透明。

 

二、共同发展,共享成功

      注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。                                                                                                          

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力合科创集团有限公司是深圳清华大学研究院的主平台企业,负责实施研究院整体发展战略。集团依托研究院强大的研发支撑体系,围绕国家战略新兴产业方向,逐步建立了完善的科技创新孵化体系,形成了科技服务、 投资并购、科技金融、科技产业、创新基地、国际合作等业务板块齐头并进、深度融合的良好发展格局,为高校深度参与创新驱动发展战略实施探索出了一条成功的路径,成为引领科技创新服务行业的一面旗帜。

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